BTSA ACS'AGRI - Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole (anciennement BTSA ACSE)

Programme de la formation

Modules généraux
M11 Accompagnement du projet personnel et professionnel
M41 Mathématiques appliquées, Statistiques
M42 Informatique
M23 Anglais
M22 Techniques d’expression et de communication
M21 Économie générale et droit du travail
505 heures

Modules professionnels
M51 Diversité des agricultures et politiques publiques
M52 Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
M53 Gestions économique et financière de l’entreprise agricole
M54 Gestion sociale, administrative en juridique et fiscale de l’entreprise agricole
M55 Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
M56 Stratégie de l’entreprise agricole
M57 Fonctionnement d’un agro-écosystème
M58 Conduite de systèmes biotechniques Production animale et végétale
M59 Construction d’un système biotechnique innovant
670 heures

Activités pluridisciplinaires
Diagnostic global d’exploitation, étude de filière, étude de conduite, étude d’un projet
146 heures

MIL
Découverte de l’élevage dans un pays européen
60 heures

Des parcours individualisés peuvent être proposés pour tenir compte :

Acquérir une double compétence technique et comptable, mobiliser des connaissances techniques pour réaliser un diagnostic et mettre en place des stratégies,
L’entreprise support de formation peut-être : tout type d’exploitation agricole, dans des organismes professionnels agricoles (centre de gestion, chambre d’agriculture,…).

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC),
Admission conditionnée par l’étude du dossier PARCOURSUP, d’un test écrit et d’un entretien avec un formateur au CFA,
Justifier d’un contrat d’apprentissage, avec une entreprise habilitée, située dans le quart Nord-Ouest de la France,
Être en possession d’une fiche d’aptitude médicale délivrée par le Service Médecine du Travail de la Mutualité Sociale Agricole dont dépend l’employeur,
Entrées permanentes, 1er regroupement en septembre.

Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1^ère année de formation.
La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 27 semaines + 5 semaines de congés payés,
- CFA : 20 semaines.

Avec une alternance générale de 2/3 semaines en entreprise et 2/3 semaines au CFA.

Le CFA, doté d’installations performantes, s’appuie sur :
- Son exploitation hippique en écurie ouverte avec une cavalerie de 30 chevaux qui permet une mise à niveau des bases d’anatomie, de travail à pied et d’appréciation de l’état du cheval,
- Son exploitation agricole de 142 ha, avec un atelier laitier de 62 vaches, un atelier ovins de 150 brebis et un atelier apicole.
La relation CFA/Entreprise/Famille :
- Le tuteur classe fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
- Un formateur se rendra en entreprise 1 fois/an minimum,
- Le livret d’apprentissage sera un suivi permanent sur les 2 lieux de formation.

Déposer votre candidature avant fin mars sur le portail PARCOURSUP : https://www.parcoursup.fr/

L’examen est obtenu pour :

Contactez l’accueil du CFA

02 43 66 06 91

cfa.mayenne@educagri.fr

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Venir à AgriCampus

321, route de Saint-Nazaire

CS 81319

53013 LAVAL Cedex

À l’issue du BTS, il est possible soit d’intégrer la vie active (Installation en agriculture, gérant d’une entreprise, technicien en agriculture, conseiller-vendeur ou conseiller agricole…) soit de poursuivre ses études par un certificat de spécialisation, une licence, un BPJEPS…

Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.

Pour des informations complémentaires (métiers, rémunérations), je clique.