Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise AGRIcole
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BTSA ACS'AGRI - Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise AGRIcole (anciennement BTSA ACSE)
Programme de la formation
| BLOCS GÉNÉRAUX | |
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B1 S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui |
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B2 Construire son projet personnel et professionnel |
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B3 Communiquer dans des situations et des contextes variés |
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| 550 heures | |
| BLOCS PROFESSIONNELS | |
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B4 Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multiperformance |
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B5 Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole |
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B6 Manager l’activité d’une entreprise agricole |
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B7 Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience |
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B8 Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles |
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| 625 heures | |
| Activités pluridisciplinaires | |
|---|---|
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Mise en situation plurisdisciplinaires |
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| 150 heures | |
| EIL : Enseignements d'Initiative Locale | |
|---|---|
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Projet adapté aux enjeux du territoire |
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| 75 heures | |
Des parcours individualisés peuvent être proposés pour tenir compte :
- d’acquis antérieurs reconnus,
- de difficultés scolaires (soutien),
- de jeunes en situation de handicap.
La formation en détail
Objectifs de la formation
- Le BTS ACS’AGRI est un BTS généraliste permettant de développer des compétences en gestion des productions agricoles et dans des contextes variés. La formation s’articule autour de 5 champs de compétences : Pilotage stratégique de l’entreprise agricole – Organisation du travail – Conduite et gestion des systèmes de culture et d’élevage – Gestion administrative, économique et financière – Accompagnement sociotechnique.
Admissions - Pré-requis
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC),
- Admission conditionnée par l’étude du dossier PARCOURSUP, d’un test écrit et d’un entretien avec un formateur au CFA,
- Justifier d’un contrat d’apprentissage, avec une entreprise habilitée, située dans le quart Nord-Ouest de la France,
- Être en possession d’une fiche d’aptitude médicale délivrée par le Service Médecine du Travail de la Mutualité Sociale Agricole dont dépend l’employeur,
- Entrées permanentes, 1er regroupement en septembre.
Organisation de la formation
- Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
- La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 27 semaines + 5 semaines de congés payés,
- CFA : 20 semaines.
Une alternance de périodes en entreprise et au CFA* (*en générale, de 2 ou 3 semaines consécutives).
- Le CFA, doté d’installations performantes, s’appuie sur son atelier hippique et sur son entreprise agricole (atelier laitier, cultures, ovins et apicole).
- La relation CFA/Entreprise/Famille :
- Le tuteur classe fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera un retour du vécu au CFA avec les apprentis après chaque fin de périodes en entreprise,
- Un formateur se rendra en entreprise 1 fois/an,
- Le livret d’apprentissage numérique favorise la communication entre l’apprenti-e, le maître d’apprentissage et les formateurs,
- La formation est basée sur une pédagogie par l’action. Chaque situation de formation ou chaque situation professionnelle contribue à la construction des compétences avec des visites et des cas concrets permettant des mises en situations réelles.
Modalités d'inscription
Déposer votre candidature avant fin mars sur le portail PARCOURSUP : https://www.parcoursup.fr/
Modalités pédagogiques
- Présentiel et alternance.
- Pratique technique en entreprise.
Obtention du diplôme
L’examen est obtenu sur la moyenne des 8 blocs en CCF ou en épreuves terminales.
Contact
Contactez l’accueil du CFA
02 43 66 06 91
cfa.mayenne@educagri.fr
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Venir à AgriCampus
321, route de Saint-Nazaire
CS 81319
53013 LAVAL Cedex
Public visé
- Jeunes titulaires d’un diplôme de niveau 4 (BAC),
- Jeunes en poursuite d’étude par la voie de l’apprentissage,
- Jeunes en situation de handicap.
Poursuite d’études
- À l’issue du BTSA, il est possible soit d’intégrer la vie active (Installation en agriculture, gérant d’une entreprise, technicien en agriculture, conseiller-vendeur ou conseiller agricole…) soit de poursuivre ses études par un Certificat de Spécialisation, une licence, un BPJEPS…
Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.
Pour des informations complémentaires (métiers, rémunérations), je clique.