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Brevet Professionnel

Brevet Professionnel REH
Responsable d’Entreprise Hippique

Courses, sports équestres, élevage

Brevet Professionnel Responsable d'une Entreprise Hippique

Programme de la formation

Pilotage de l’entreprise hippique

  • approche globale
  • filière
  • gestion administrative et financière

Mise en marché de prestations

  • commercialiser les prestations
  • organiser les prestations

Organisation du travail

  • gestion de l’embauche
  • gestion du travail

Gestion d’une cavalerie

  • alimentation
  • soins
  • reproduction
  • fourrages
  • bâtiments

Travail et valorisation
des équidés

  • éducation
  • débourrage
  • transport

Modules locaux

  • soins d’urgence
  • relation homme/cheval

La formation en détail

Objectifs de formation

  • Le BP REH répond aux attentes des candidats motivés par l’élevage, la valorisation et l’entraînement du cheval dans les domaines des sports équestres, de l’équitation de loisir, des courses (trot et galop).
  • Cette formation vous prépare tant sur le plan technique qu’économique à différents postes clés de l’entreprise hippique (groom, premier garçon, responsable d’entreprise…).
  • Le BP REH délivre la capacité professionnelle agricole et donne accès aux aides à l’installation.

 

Conditions d'admission en formation

  • Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage.
  • Être titulaire au minimum d’un CAP agricole ou d’un diplôme ou titre de même niveau ou supérieur.
  • L’admission est prononcée en fonction des résultats de la journée de positionnement (expression écrite et orale, mathématiques, connaissances professionnelles). Afin d’évaluer votre projet, une analyse de faisabilité sera réalisée.

 

Organisation de la formation

  • Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation,
  • Le 1er regroupement de cours au CFPPA aura lieu en septembre,
  • Le BP REH (1200 h de formation maximum + période en immersion professionnelle) se déroule :
    • À partir de septembre, sur 2 ans, selon un rythme moyen d’alternance de 2 semaines au centre et de 2 semaines en entreprise.
    • Le parcours de formation peut être individualisé en fonction des acquis antérieurs.

Moyens pédagogiques

  • Ateliers pédagogiques, salles de classes et de travail en autonomie, matériels informatiques, CdR (centre de ressources), cheval mécanique et motorisé, structures de références…
  • Une équipe de formateurs et d’intervenants professionnels.

Modalités pédagogiques

Mises en situations professionnelles, apprentissages théoriques et pratiques, construction de son projet professionnel.

Obtention du diplôme

  • Pour obtenir le diplôme, il faut capitaliser les 12 UC (unités de contrôle) réparties dans les champs de compétences.
  • Chaque UC est valable 5 ans jusqu’à l’obtention de l’ensemble des UC.

Contact

Renseignements concernant la formation :

  • Tel : 02 43 68 24 97 ou
  • Email : cfppa.laval@educagri.fr

Renseignements concernant le contrat d’apprentissage :

  • Tel : 02 43 66 06 91
  • Email : cfa.mayenne@educagri.fr

Public visé

  • Jeunes en poursuite d’études par la voie de l’apprentissage

Seule la signature du contrat d’apprentissage permet le démarrage de la formation.
Il peut être signé à partir de début juillet.