Formations en apprentissage
Maîtriser votre passion en vous préparant à devenir professionnel.
Une équipe pédagogique s’appuyant sur l’expérience du terrain pour vous accompagner et personnaliser votre parcours.
Tout d’abord, L’APPRENTISSAGE en quelques mots…
Entre travail et formation théorique, cette alternance permet de se former avant tout à un métier, tout en continuant ses études.
La formation en apprentissage conjugue une phase d’apprentissage théorique en établissement de formation et une phase d’apprentissage pratique en entreprise.
L’apprentissage est conditionné par la signature d’un contrat de travail particulier conclu avec un employeur. Il fixe les droits et les devoirs des trois acteurs : l’entreprise, l’apprenti, le CFA.
Votre tuteur, le maître d’apprentissage, vous formera et vous prendrez des responsabilités.
A quel âge, puis-je postuler pour une formation en apprentissage ?
L’apprentissage s’adresse à des jeunes de 15 à 29 ans révolus, sachant qu’il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en situation de handicap.
Quel sera le coût de ma formation ?
Dans le cadre de l’apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences) auxquels cotisent les entreprises. La formation est donc gratuite pour les apprentis.
Il restera uniquement les frais d’Hébergement/Restauration* et Autres prestations** à la charge des familles.
Hébergement et restauration*Montant par semaine de présence au CFA*
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| Régime | Montant* | Aides aux familles par l’OPCO*
sauf si le contrat est signé avec un organisme public (armée, IFCE,…) |
Montant* final à la charge des familles |
| Interne | 113,25 € | 51,00 € | 62,25 € |
| Demi-pension | 33,25 € | 15,00 € | 18,25 € |
La facturation de la pension est établie 3 fois dans l’année, possibilité d’échelonner la pension en optant pour le prélèvement automatique sur 10 mois de novembre à août.
Autres prestations** |
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| Formations | Session | Coût annuel par formation (frais inclus dans la 1ère facture (1)) |
| CAPa | 1ère/2ème /3ème année | 26,55 € |
| BAC PRO | 1ère année 2ème année 2ème année |
41,00 € 45,50 € 45,75 € |
| BTS | 1ère année en BTS PA 1ère année en BTS ACSE 2ème année |
148,75 € 81,75 € 81,75 € |
(1) Assurance, 1er équipement, Frais de correspondance.
En cas de perte de la carte de self : 7 €,
En cas de perte ou dégradation du cahier de liaison : 7,45 €,
Photocopie réalisée par les apprenants : 0,06 €/copie.
Quelle sera la durée de mon contrat d’apprentissage ?
La durée de mon contrat d’apprentissage dépendra de la durée de ma formation au CFA, de 1 à 3 ans.
C’est quoi un contrat d’apprentissage ?
(Cerfa FA13 n°10103*07)
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier conclu entre un apprenti, son représentant légal (si mineur) et un employeur.
L’apprenti travaille selon la réglementation en vigueur dans le secteur professionnel concerné, il bénéficie de 5 semaines de congés payés.
Il peut-être rompu par l’une ou l’autre des parties jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.
Quel sera mon salaire ?
Le salaire varie selon l’âge de l’apprenti, l’année d’exécution du contrat et l’Identifiant De Convention Collective de l’entreprise (code IDCC).
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Salaire minimum brut en % du SMIC Hors conventions collectives plus favorables. |
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| Âge apprenti | – de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans et + | + 26 ans |
| 1ère année | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 2ème année | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 3ème année | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 78 % du SMIC | 100 % du SMIC |
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